警鐘：自招值班保安為何監(jiān)守自盜？這就是與威遠(yuǎn)正規(guī)保安公司的區(qū)別

日前，中樞派出所利用視頻監(jiān)控破獲一起違法盜竊案，成功抓捕一名犯罪嫌疑人，及時(shí)追回一輛摩托車，為群眾直接挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余元。

   據(jù)了解，犯罪嫌疑人焦某某是會(huì)務(wù)中心的自招保安，平時(shí)并無通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，其在值夜班期間路過時(shí)恰巧看到會(huì)務(wù)中心門口有一輛電動(dòng)車，見周圍沒人便起了歪點(diǎn)子。作為保安的他，天天守在監(jiān)控面前卻不曾想到它的用處，最后“栽”在“電子警察”手里，等待他的則是法律的嚴(yán)裁。

目前還有大多數(shù)的工廠，企事業(yè)單位，大型商場(chǎng)等地都還是聘用自招保安或者沒有持證上崗的保安員，而發(fā)生類似保安盜竊的行為也是層出不窮，接下來就需要我們好好思考一下了，難道要為了那比正規(guī)保安公司保安員廉價(jià)一點(diǎn)點(diǎn)的工資選擇自招保安嗎？為了一時(shí)節(jié)約少許的成本而給自家單位埋下嚴(yán)重的不安全隱患，這樣的做法難道就真的有安全保障嗎？

下面我們就來看看自招保安和威遠(yuǎn)正規(guī)保安公司的區(qū)別：

企業(yè)自聘保安

一、人員管理難度大

1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動(dòng)性大

2、無專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)不系統(tǒng)、新老保安專業(yè)差別大

3、保安員培訓(xùn)不到位、崗位形象差，有損企業(yè)形象

二、     費(fèi)用高

1、管理成本、培訓(xùn)成本、勞資成本、保險(xiǎn)成本等費(fèi)用高昂

2、企業(yè)有一定的勞資風(fēng)險(xiǎn)、用工風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)員工解聘等相應(yīng)補(bǔ)償

三、     不安全

1、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失

2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩(wěn)定，難保工作質(zhì)量及安全隱患大

3、企業(yè)出現(xiàn)大型應(yīng)急事件，應(yīng)急人員少，處理方式簡(jiǎn)單

威遠(yuǎn)正規(guī)保安公司

一、人員管理難度低

1、威遠(yuǎn)東莞保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數(shù)

2、威遠(yuǎn)東莞保安公司的系統(tǒng)培訓(xùn)：能在消防、安全、禮儀等方面加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身素質(zhì)，保證所有保安員合格上崗

3、威遠(yuǎn)東莞保安公司在崗位形象培訓(xùn)、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象

二、費(fèi)用低

1、成本價(jià)外包，只需對(duì)威遠(yuǎn)東莞保安公司進(jìn)行考核，確保效果

2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，威遠(yuǎn)東莞保安公司可合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)與用工風(fēng)險(xiǎn)

三、安全有保障

1、威遠(yuǎn)東莞保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓(xùn)等方面加強(qiáng)保安員自律與責(zé)任，確保企業(yè)安全，相關(guān)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有一定保障

2、威遠(yuǎn)東莞保安公司的高管、大隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)管理人員在保安公司工作多年，有多年物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)，能馬上順利接手保安工作，并能提供更好的服務(wù)質(zhì)量

3、威遠(yuǎn)東莞保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應(yīng)急事件，避免重大事故發(fā)生，化解問題

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