警鐘：自招值班保安為何監(jiān)守自盜？這就是與威遠正規(guī)保安公司的區(qū)別

日前，中樞派出所利用視頻監(jiān)控破獲一起違法盜竊案，成功抓捕一名犯罪嫌疑人，及時追回一輛摩托車，為群眾直接挽回經(jīng)濟損失2000余元。

   據(jù)了解，犯罪嫌疑人焦某某是會務中心的自招保安，平時并無通過嚴格的訓練，其在值夜班期間路過時恰巧看到會務中心門口有一輛電動車，見周圍沒人便起了歪點子。作為保安的他，天天守在監(jiān)控面前卻不曾想到它的用處，最后“栽”在“電子警察”手里，等待他的則是法律的嚴裁。

目前還有大多數(shù)的工廠，企事業(yè)單位，大型商場等地都還是聘用自招保安或者沒有持證上崗的保安員，而發(fā)生類似保安盜竊的行為也是層出不窮，接下來就需要我們好好思考一下了，難道要為了那比正規(guī)保安公司保安員廉價一點點的工資選擇自招保安嗎？為了一時節(jié)約少許的成本而給自家單位埋下嚴重的不安全隱患，這樣的做法難道就真的有安全保障嗎？

下面我們就來看看自招保安和威遠正規(guī)保安公司的區(qū)別：

企業(yè)自聘保安

一、人員管理難度大

1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大

2、無專業(yè)培訓、培訓不系統(tǒng)、新老保安專業(yè)差別大

3、保安員培訓不到位、崗位形象差，有損企業(yè)形象

二、     費用高

1、管理成本、培訓成本、勞資成本、保險成本等費用高昂

2、企業(yè)有一定的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應補償

三、     不安全

1、沒有專業(yè)管理人員，保安漏洞易造成企業(yè)財產(chǎn)損失

2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩(wěn)定，難保工作質(zhì)量及安全隱患大

3、企業(yè)出現(xiàn)大型應急事件，應急人員少，處理方式簡單

威遠正規(guī)保安公司

一、人員管理難度低

1、威遠東莞保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數(shù)

2、威遠東莞保安公司的系統(tǒng)培訓：能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質(zhì)，保證所有保安員合格上崗

3、威遠東莞保安公司在崗位形象培訓、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業(yè)形象

二、費用低

1、成本價外包，只需對威遠東莞保安公司進行考核，確保效果

2、風險轉移，威遠東莞保安公司可合理規(guī)避勞資風險與用工風險

三、安全有保障

1、威遠東莞保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓等方面加強保安員自律與責任，確保企業(yè)安全，相關保險對企業(yè)有一定保障

2、威遠東莞保安公司的高管、大隊長、分隊長管理人員在保安公司工作多年，有多年物業(yè)保安管理經(jīng)驗，能馬上順利接手保安工作，并能提供更好的服務質(zhì)量

3、威遠東莞保安公司可以配合協(xié)調(diào)處理一些大型應急事件，避免重大事故發(fā)生，化解問題

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